法律问答

没有签订劳动合同，离职申请需要一个月，一年零一个月，

劳动合同纠纷

2022-07-28 14:32:05

即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
你好，可以以公司没有签订劳动合同为由解除合同
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同签署两年,不满一年可以离职吗

劳动合同纠纷 865

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

入职不满一个月，辞职需要多久时间

劳动合同纠纷 1995

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同签一年中间可以辞职吗

劳动合同签一年中间可以辞职吗

01:16

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

上了不到一个月因为怀孕要离职，没有签劳动合同，需要提前一个月

你好，可与老板协商，可打辞职报告和提前通知

在实习的时候签署了劳动合同，半年了公司也没有给我，现在离职，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

工作了半年没签劳动合同，离职需要提前一个月吗

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

您好，没有签订劳动合同，要离职还要等一个月吗

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通

工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

被迫离职如何出具离职证明？

可以投诉或者起诉解决

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

国家规定的中专生实习期是多长

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

红河律师红河找律师红河律师红河劳动纠纷律师红河劳动合同纠纷律师

红河律师个旧市律师河口律师红河县律师建水县律师金平律师开远市律师绿春县律师蒙自市律师弥勒市律师屏边律师石屏县律师元阳县律师泸西县律师

红河房产纠纷律师红河公司法律师红河合同纠纷律师红河婚姻家庭律师红河交通事故律师红河劳动纠纷律师红河刑事辩护律师红河债务债权律师