法律问答
你好,我们公司的一名员工已经工作了一年,患有特殊疾病——白血病。医疗期是多久?现在医疗期已经满3个月了。公司能否终止劳动
合同
需要支付多少经济补贴?员工可以申请延长医疗期吗?最长的时间是多久?医疗期的工资标准不低于当地最低工资标准的80%,对吗?公司应如何保障公司的合法利益。
2022-07-28 14:44:30
律师解答共有3条
企业应按下列标准支付医疗期工资:连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发
申请工伤鉴定时需要满足最低的医疗期一般是三到二十四个月。《
工伤保险条例
》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
医疗期解除
劳动合同法
的经济补偿金的标准按照《劳动合同法》第47条的规定计算,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
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