法律问答

我在2011年与用人单位签订了一年的合同，到期后续签。直到第十年，我的情况是否被视为无固定期限劳动合同工？

劳动合同纠纷

2022-07-28 16:38:38

有三种情况视为签订无固定期限劳动合同。有三种情况视为签订无固定期限劳动合同：
1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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劳动合同纠纷 240

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

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