法律问答
我9月15日进入公司，试用期为三个月。昨天(12月8日)和我聊天，说我考不上，但是不能转正，让我填写辞职申请。我该怎么办？我能得到赔偿吗？
2022-07-28 16:41:25
律师解答共有3条
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
你好，可以到劳动局投诉
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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