法律问答

《劳动法》规定，工作满10年的，视为签订了无期限劳动合同？

劳动合同纠纷

2022-07-29 15:35:59

无固定期限不是必须签订的，我国劳动合同并没有规定，劳动者一定要签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利，由劳动者自己决定是否签订
在固定期限劳动合同快到期时你可主动提出签订无固定期限劳动合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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无固定期限劳动合同订立的规定是怎样的

劳动合同纠纷 1750

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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订立无固定劳动合同的情形

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劳动合同期限订立规则

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

签订无固定期限劳动合同条件

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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