法律问答
在职两个半月，未签订劳动
合同
。突然提出离职，单位不办理离职，扣两个月工资。我没有办理交接工作。你想问合理吗？
2022-07-30 11:56:48
律师解答共有3条
可申请
劳动仲裁
维权的
可以投诉或者
仲裁
处理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗
劳动合同纠纷
3970
试用期，没有和公司签订劳动合同。我向单位离职。不支付工资。这
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3160
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
412
没有签合同，我工作两个半个月，提前一星期提出离职，离职完扣了
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
试用期没签合同离职有工资吗
01:05
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1015
上班四个月，公司未给我签订劳动合同，今天提出离职，公司以辞职
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日
人咨询过
继续咨询
在办理离职时，公司以未提前一个月告知为由，要扣除半个月工资，
员工未提前申请离职扣工资是不合法的，用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2740
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1970
14岁的我要出去打工去哪儿打工收我未成年人
要看具体情况才能判断
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1395
学校要求学生去工厂实习，压榨学生毕业证书是违法的吗？
你好，可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
一天工作15小时以上的学生工作是违法的吗？
你好，可以向劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1065
刑满释放还能回原单位工作吗？
看单位的具体规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔东南律师
黔东南找律师
黔东南律师
黔东南劳动纠纷律师
黔东南劳动仲裁律师
黔东南劳动合同纠纷律师
黔东南律师
从江县律师
丹寨县律师
黄平县律师
剑河县律师
锦屏县律师
雷山县律师
黎平县律师
麻江县律师
三穗县律师
施秉县律师
台江县律师
天柱县律师
镇远县律师
岑巩县律师
榕江县律师
凯里律师
黔东南房产纠纷律师
黔东南公司法律师
黔东南合同纠纷律师
黔东南婚姻家庭律师
黔东南交通事故律师
黔东南劳动纠纷律师
黔东南刑事辩护律师
黔东南债务债权律师
