我是一家企业，公司说是基本工资加佣金，但佣金超过基本工资金额，说是扣除基本工资，公司的工资制度是否合法，公司在试用期间签订了合同，但在正式就业时没有合同。所以如果第一个问题是非法的，你怎么能得到基本工资呢
2022-07-30 19:01:56
律师解答共有3条
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据您所述，您一般可根据劳动合同约定主张您的实际工资，如用人单位存在违法行为的，您申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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员工在工作过程中造成的损害，由公司承担，公司承担后可以对员工进行一定的追责，但是得证明员工有过错。如果是你说的意外事件，你不必承担责任。由于你还在试用期。未签订劳动合同，你可以提前三天就离职。
如果入职超过一个月没有签订劳动合同，你还可以要求用人单位支付双倍工资 -
你好，建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
