法律问答
一般试用期超过多久是违法行为?
2022-07-31 05:34:22
律师解答共有3条
根据
劳动合同法
的有关规定,劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
劳动合同法规定:
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为
你好,我国《劳动合同法》关于试用期时长的规定如下:
1、劳动合同3个月以上不满1年的,不超过1个月;
2、劳动合同1年以上不满3年的,不超过2个月;
3、3年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不超过6个月
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