法律问答

两份定期劳动合同到期后三个月未续签。我们是否可以默认没有固定期限的劳动关系？

劳动合同纠纷

2022-07-31 12:37:36

如果劳动合同期满，继续在原单位工作一年以上，视为订立无固定期限劳动合同。不满一年的，应属于未订立劳动合同的情形。满一年视为无固定期限，继续工作未满一年可以要求支付双倍工资
您好，申请劳动仲裁
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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