你好，我于2014年3月3日来到公司。我直到2015年5月才签署合同。这家公司是一家国有企业，但与我签订合同的是一家中介公司。两年任期将于今年5月31日届满。三年前，我一直在前台工作，之前我调到了财务部，我做得很好。最高层经理说他想离开我。人力资源部突然告诉我，我的部门调动申请没有得到省级公司的批准。现在只有一个选择，那就是，有一个更好的选择，我可以离开。合同到期后不会续签。首先，我在工作中没有犯任何错误。我不是派对的错。现在我想问，是否认为公司单方面提前终止合同？你能要求两倍的赔偿吗？我已经工作了三年，也就是六个月的工资补偿？此外，我刚开始工作的时候已经有一年多没交保险了。我能要求赔偿吗？如何补偿？月薪的补偿标准是多少？该套餐是否包括奖金、福利和年终奖金？我在网上搜索。月薪应为应付工资，而非扣除保险公积金后的实际工资~紧急，谢谢
2022-07-31 20:06:20
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
