我是酒店的经理。我还没有和员工签订劳动合同。如果员工不满意管理层的工作，那么该员工是否会受到惩罚？缺勤一天支付三倍于工资的罚款合理吗？此外，在这种情况下，员工离开时是否可以要求公司额外支付一个月的工资？
2022-07-31 23:36:14
律师解答共有3条
-
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
-
企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
