当公司终止与孕妇的劳动合同时，孕妇应该得到什么样的补偿？详细信息：该公司是上海的一家私营企业。是解散还是破产？我在这家公司工作了两年，已经缴纳了近两年的上海社会保险费。然而，我现在怀孕五个月了。公司与我协商解除劳动合同并提供补偿。我知道公司不能终止与三届女性员工的劳动合同。我想知道，如果我不想终止合同，我想享受社会保障待遇，但公司必须强制终止合同，公司给予何种赔偿是符合法律的；2、 如果公司同意不终止合同，公司何时需要与我续签合同，续签期满后是否会有相关赔偿；非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-08-01 06:32:47
律师解答共有3条
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
