法律问答
我是用人单位的无固定期限
合同
工。现在用人单位中断社保,改为
劳务派遣
公司缴纳社保是否合法,违反了哪些法律法规
2022-08-01 11:34:23
律师解答共有3条
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
可以向社保部门核实
你好!
就是没有固定的期限的合同!工作十年以上或连续订立二次以上劳动合同的可以要求订立无固定期劳动合同!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险
劳动合同纠纷
1020
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
用人单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
劳动合同纠纷
120
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
劳务派遣用工单位缴纳社保吗
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
劳务派遣中的工伤用人单位如何承担责任
01:16
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
628
劳务派遣劳动者无固定期限
建议和用工单位签订无固定期限劳动合同,而不是和劳务派遣公司签订
人咨询过
继续咨询
劳务派遣用人单位缴纳社保吗
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同
人咨询过
继续咨询
劳务派遣的用人单位不缴纳社保
您好,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1215
代发人工工资属于是劳动关系还是劳务关系,又或者是不需要承担关
代发工资不决定关系性质。若受单位管理,则为劳动关系;若不受管理,可能为劳务关系。处理时需明确合同类型
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
原来8小时4班倒,现在改成12小时3班倒。合理吗?
不合理。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复8小时工作制;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,提
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
755
什么是劳务关系,劳动关系与劳务关系的区别
劳务关系灵活,与劳动关系不同。劳务关系主体广泛,包括自然人和单位;劳动关系则限于用人单位与劳动者。处
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
在微信上与劳务协商工价,工厂签订合同
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权