法律问答

我去公司工作的时候，说底薪5500昨天刚签了劳动合同。他告诉我公司制度变了，没有底薪

劳动合同纠纷

2022-08-01 14:11:56

工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
您好，公司解除合同了吗
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工资底薪是什么意思

劳动合同纠纷 5085

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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广东泓涵律师事务所

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