法律问答

我们公司的一名员工在9月份连续旷工三天以上，按照公司的规定离职，但8月份的工资是9月28日支付的，8月份的工资应该支付给他吗？

2022-08-02 06:35:42

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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