您好，我想问一下，我是否与该公司签订了实习后协议，该协议将于6月30日到期。如果您不想在劳动合同期满后与公司签订劳动合同，并且提前通知了经理并发出了辞职申请，而经理不批准或找人做交接工作，您可以在劳动合同期满后直接离职吗？直接辞职会影响未来的工作吗？公司能否因未能做好交接工作而扣发工资？
劳动合同纠纷
2022-08-02 10:19:03
律师解答共有3条
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
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劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
