法律问答
雇主是否应对临时工作期间的伤害负全部责任？
工伤索赔
2022-08-02 11:12:52
律师解答共有3条
雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的，都应承担法律责任。而雇主对雇员致他人损害所承担的是
无过错责任原则
，是一种替代责任，但同时法律规定了雇主在承担了替代责任后依据雇员的过错而向其进行追偿
雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
企业职工
工伤赔偿
是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
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