秦律师:我们公司的一名员工已年满60岁。他在我们公司工作三年后辞职了,然后又工作了四年。现在,由于年龄原因,公司想解雇他。我该怎么补偿他?
劳动合同纠纷
2022-08-02 12:04:52
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同赔偿金
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。