用人单位不支付加班费，不提前通知解除劳动合同，不给予经济补偿。在这种情况下我们该怎么办
劳动合同纠纷
2022-08-02 12:51:09
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不支付经济补偿：
1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；
2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
