法律问答
当软件工程师离职时,他复制了一份原始代码的副本,并将其存储在在线磁盘中(稍后删除),然后正常离职。在完成辞职程序后,他指出源代码没有泄露或非法出售。随后原单位起诉,要求赔偿5万元。这合理吗?注:雇佣时签署保密协议。
企业法律顾问
2022-08-02 14:55:57
律师解答共有3条
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位
商业秘密
的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿
你好!保密义务是劳动
合同
的附随义务,用人单位与员工建立了
劳动关系
,员工义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。因此,是否签订保密协议,并不影响员工保密义务的履行;是否支付保密费,也并不会影响保密协议的效力
你好!用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中
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