法律问答

我们是工厂，合同中没有明确的工作岗位，但进厂后工作岗位分配明确。因为以前做过其他岗位，经常让我离开岗位去其他岗位帮忙，没有奖励。我能拒绝这种情况吗？拒绝后受到辞退威胁怎么办？

2022-08-03 07:14:02

可以拒绝，调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务
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