法律问答
实习生签订了6个月的临时
合同
,能否提前解除合同
劳动合同纠纷
2022-08-03 12:58:23
律师解答共有3条
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担
违约责任
。《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
有下列情况劳动者可以提前解除劳动合同:
1、劳动者与用人单位协商一致的;
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
4、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,等等
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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