法律问答
你好,我是一家公司的员工,然后我开了一家公司,现在原公司要解除劳动
合同
,该怎么办
2022-08-03 13:34:32
律师解答共有3条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
和上一家公司未解除劳动合同,已经入职新公司的,应当及时解除
劳动关系
。法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。
而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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