劳动合同纠纷
2022-08-03 13:55:29
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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你好，如合同期满终止，用人单位不续签的，依法支付08年后工作年限的经济补偿金，按照1年折合1个月工资计算。如合同期满后未及时续签的，超过1个月的，第二个月起开始需要支付未签订劳动合同的双倍工资
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你好，合同期满，合同依法终止。如果是因为职工自身原因不愿续签合同，不需要支付补偿金。如果是由于你方原因，例如续签的合同条件比原来差，导致职工不愿续签，则需要支付经济补偿金。
经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
