法律问答

暑假工人，在工厂工作了半个多月，想辞职，工厂不让我辞职，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-08-03 17:31:02

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 776

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工厂不让辞职怎么办

工厂不让辞职怎么办

01:07

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2200

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

你好，我在工厂工作。我不想辞职，但是如果工厂领导不让我辞职，

你好，可以向劳动局投诉

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

公司不同意辞职可以强行辞职吗

公司不同意辞职可以强行辞职吗

我在这个工厂工作了一个多月，那不让我辞职，不让我辞职三个多月

你好，可以向劳动监察大队投诉

我是一名暑假工人。现在想辞职，工厂不让。我该怎么办？

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

您好，我是暑假工，现在厂里不让辞职我该怎么办？谢谢！

现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知

合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职

您好，可以向劳动监察大队投诉

合约到期公司不续约，公司同意给N，平均12月为5万元，具体算

合约到期不续约，公司应支付N个月工资作为补偿。具体计算方式需根据工作年限和月工资确定。如有争议，可咨

离职能直接走吗

离职需依法进行。如单位违法，可立即解除劳动关系；如正常离职，应提前30天书面申请。具体操作包括：提交

不签订劳务合同究竟对何方有利

不签不利，应签或赔偿。补签劳务合同可确保双方权益，避免法律纠纷；如无法补签，应支付法定赔偿，如双倍工

金企业跟员工协商解除合同，赔偿金要打折，我厂有60名员工，金

赔偿金按《劳动合同法》规定计算。打折需与员工充分协商，确保双方同意。操作时应签订书面协议，明确条款，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

锦州律师锦州找律师锦州律师锦州劳动纠纷律师锦州劳动合同纠纷律师

锦州律师黑山县律师凌海市律师义县律师古塔区律师凌河区律师太和区律师北镇市律师

锦州房产纠纷律师锦州公司法律师锦州合同纠纷律师锦州婚姻家庭律师锦州交通事故律师锦州劳动纠纷律师锦州刑事辩护律师锦州债务债权律师