在一家加盟快餐店工作一年半，没有签劳动合同，给缴纳五险，工资每个月都会晚发，而且没有工资条，提前一个月提出辞职了，领导说会按旷工三倍扣除工资。这都合法吗？我应该怎么做？
劳动合同纠纷
2019-04-08 17:17:38
律师解答共有4条
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没有劳动合同也也没有工资条，可以向劳动监察大队投诉，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。
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劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
