法律问答
劳动
合同
中没有规定工作时间。公司要求每周工作六天,每天工作时间从9点到6点。这违反劳动法吗?你能要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-08-04 13:05:57
律师解答共有3条
如果公司拖欠你加班工资的话,你有
证据
证明就可以辞职,同时要求公司支付违法解除
劳动关系
补偿金
建议申请
劳动争议
仲裁
休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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