你好，我想咨询的是，我们公司没有与他人签订劳动合同，也没有缴纳社保。现在是一审。让我们支付解除劳动经济补偿金与未签订书面劳动合同的两倍工资差额。如果我们想写上述内容，我们需要写什么来减少上述材料
2022-08-04 20:14:42
律师解答共有1条
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
