法律问答

你好，我刚在工厂工作。厂长告诉我，试用期是每月1600元，但和我在同一职位的女孩的试用期是1800元。是否违反劳动合同法？

劳动合同纠纷

2022-12-03 10:53:18

你好，和单位约定
你好，可以向劳动局投诉
劳动合同试用期工资应当按照劳动合同的约定计算，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期内辞退员工是否违反劳动合同法

劳动合同纠纷 120

试用期一个月，没有违反劳动法吗？

你好试用期需要支付工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动法试用期给工资吗

劳动法试用期给工资吗

01:08

劳动合同法试用期辞职规定是怎样的

劳动合同纠纷 905

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

律师，你好，如果没有签订劳动合同，公司中途结束试用期，退休了

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前3

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

劳动法试用期是多久

劳动法试用期是多久

01:11

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

我在一个按劳动法工厂里上班，厂里规定试用期三天，三天不合格不

用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

我在民营企业工作，进公司时说试用期是7天，现在试用期过去了，

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

如何查询自己签订的电子劳动合同？

可以到劳动部门查询

无心之失给公司造成经济损失7万，赔偿标准是多少

工作中无心之失造成的公司经济损失，赔偿标准视具体情况而定。如为故意行为，应全额赔偿；若为重大过失，则

我签了海底捞半年的合同，不想工作了。我能要求离职赔偿违约金吗

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，

入职将近四个月现在公司口头劝退我并未出书面通知这种可以要求结

对公司口头劝退并要求结清工资的情况，你应当首先与公司进行沟通，要求立即结清工资。如果公司拒绝，你可以

如果前12个月没有工资，如何计算被解雇的赔偿？

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师无锡劳动纠纷律师无锡劳动合同纠纷律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师