法律问答
您好,在进厂和签订
合同
之前,试用期算在内了吗?
2022-08-05 09:15:52
律师解答共有3条
试用期是是根据劳动合同的年限确定的,试用期包括在劳动合同期限之中
试用期根据劳动合同期限确定,合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月
你好,根据我国的劳动法的规定,试用期和员工签订劳动合同是公司的义务,公司没有和你们签订的话,他是违反的,另外,试用期也是需要给予你工资的,这个工资的发放和你们是否存在劳动合同没有关系,只要你们存在
劳动关系
就需要给予员工工资的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后没签合同算转正么
合同纠纷
300
王带律师
广东天穗律师事务所
试用期没签合同违法吗
01:11
2345
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
签了合同未交社保还算应届生吗
民法典
17269
单位没签合同算试用期吗
单位在试用期内没签合同,如果超过一个月的,劳动者可以投诉,由劳动局责令单位尽快与劳动者签订合同,并依
人咨询过
继续咨询
杨志峥律师
北京市诵盈律师事务所
试用期没签合同违法吗
01:00
2345
试用期口头合同有效吗
民法典
980
试用期前签了合同,现在试用期已经一个月了,但是没有签合同。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司
人咨询过
继续咨询
试用期三个月前一个月前转行的话,我还是试用期吗?
您好,要看是否有约定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
入职公司没签订劳动合同,做了八天算试用期吗?想辞工的可以吗?
没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,用人单位一时没有与员工签订劳动合同,此时也是可以做出试用期约
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
学校说劳动教育不参加就毕不了业
若学校将劳动教育作为毕业条件,学生应首先了解相关规定,确保自己的权益不受侵犯。若认为规定不合理,可提
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
请问高中生的实习时间是多久?
还需要根据具体的专业来确定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
如何准确界定劳动关系
劳动关系界定需综合考量。首先确认双方主体资格,再查看劳动管理、报酬支付情况,最后判断劳动是否属于单位
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
工地零工怎么认定劳动关系
工地零工认定劳动关系,首要依据是劳动合同。无合同情况下,可凭借工资条、工作证等证明事实劳动关系。协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动仲裁律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师