法律问答
律师您好:公司因经营不善而面临破产。现在公司决定裁员。我是这家公司的一名员工,无缘无故签订了定期
合同
。如果我被解雇了,我应该得到什么样的补偿?赔偿标准是什么?(注:我是北京的一家合资企业)
2022-08-06 07:52:23
律师解答共有3条
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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