法律问答

对于工作时间不足一个月的员工，公司应在几天内批准其辞职？

劳动合同纠纷

2022-08-06 11:25:38

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
通常按照合同情况处理
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 740

但是我现在辞职了，但是我和用人单位已经辞职并通过啦，但是现在

可以申请劳动仲裁或找劳动监察大队解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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做了一个月，不愿做了离职时，领导干部说一个月后才能够辞职，还

可以到劳动部门投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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变更合同要先辞职吗

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如果试用期不到一个月就辞职了，不辞职怎么办？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

你好，我现在在工厂上班不到一个月，辞职，主管不给走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

尚未签订劳动合同，公司应如何赔偿

建议申请劳动仲裁

工作两年公司搬迁怎么算赔偿金?

公司搬迁导致的赔偿问题，首先需确定员工的工作年限；然后基于工作年限计算应支付的赔偿金额；接下来，双方

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但公司没有与员工协商，如果不去会有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

之前在媒体公司工作签订的合作合同，现在已经离职了，合法吗？

你好，建议协商处理一下

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