法律问答
如果一名在职超过6年的员工没有签订劳动
合同
，如果她投诉，公司应该接受什么惩罚？
2022-08-06 14:47:29
律师解答共有3条
公司需要支付赔偿金等
公司未签订劳动合同，应向该员工支付双倍工资，公司开除员工是否合法？员工可申请
劳动仲裁
如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向
劳动监察
部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动
仲裁
。
劳动纠纷
只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的证据，工资卡、出勤卡之类。 按照《
劳动合同法
》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。
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