法律问答

你好，我是一名试用期员工。我现在得走了。辞职申请报告已提交一周。老板不放我走，也不付工资。我该怎么办

2022-08-06 18:32:03

劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
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试用期辞职，老板不发工资怎么办

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我已经离职一个星期，老板一直不发工资，我应该怎么办？

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

试用期没过，递交了辞呈，但是主管让我离职一个月。我该怎么办？

试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职，试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可

你好，我试用期四天辞职了，不给发工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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发现工资问题，可先与公司协商，协商不成可向劳动调解委员会申请调解，调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁

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