法律问答
我在一家保安公司工作。公司没有给我社保,每个月也没有休息,节假日工资三倍,拖欠工资等等。
2022-08-08 12:11:18
律师解答共有3条
要看协议是怎么约定的。在实习期以内,实习生与用人单位并不是建立
劳动关系
,所以,在节假日加班能不能享受三倍工资,要依据双方签订的实习协议而定
国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
劳动合同纠纷
2145
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
私企加班没有加班费如何讨要
01:36
2345
节假日加班补休的工资怎么算
加班工资
员工拖班有加班工资吗
加班工资
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
清明加班有三倍工资吗
加班工资
律师先生,你好。我在一家公司工作了11个月,公司没有保险,也
工资以实际用工天数为标准给付,如果未签订劳动合同是有额外赔付的!从用工之日起一年之内未与劳动者鉴定劳
人咨询过
继续咨询
我所属的公司没有劳动合同,法定假日没有休息,法定假日没有加倍
依据以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高
人咨询过
继续咨询
我在一家商务酒店工作。我每个月有两天假。国庆没有补休,也没有
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
我2006年和公司签订了5年的劳动合同,合同在公司手里,公司
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2450
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1790
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1285
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1145
投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
劳务公司骗我去省外进厂,说回来可以做我申请的工作
你好,协商不成可以起诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
970
劳务公司骗我到省外进厂,说回来可以做我申请的工作
协商不成,申请劳动仲裁
还能补吗?
你好,详询当地社保部门
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
甘南律师
甘南找律师
甘南律师
甘南劳动纠纷律师
甘南劳动仲裁律师
甘南劳动合同纠纷律师
甘南律师
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
甘南房产纠纷律师
甘南公司法律师
甘南合同纠纷律师
甘南婚姻家庭律师
甘南交通事故律师
甘南劳动纠纷律师
甘南刑事辩护律师
甘南债务债权律师