我在一家外国公司工作了18年，现在我请了14个月的病假。公司主动与我协商终止合同，并承诺赔偿我近一年的平均工资乘以18个月和一个月的工资。但近年来，工资比病假工资低60%。这不是上一年的平均工资，不包括病假工资吗？它还承诺补偿我近一年的平均工资乘以18个月和一个月的工资，但这是近几年病假工资的60%。是上一年不包括病假工资的平均年薪吗？你好，我在一家外国公司工作了18年。现在我已经请了14个月的病假。公司主动与我协商终止合同，并承诺赔偿我近一年的平均工资乘以18个月和一个月的工资。但是最近一年病假的工资已经减少了60%。这不是上一年的平均工资，不包括病假工资吗？
2022-08-08 13:10:55
律师解答共有3条
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病假期间需要向单位提交病假条，否则单位可以员工严重违纪为由开除；如果提交了，单位不能开除，否则单位承担经赔偿金，以平均工资计算
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您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
