法律问答
您好,我想问一下公司是否停电并请半天假,但不计算工资?这合理吗?此外,公司将拖欠工资,该工资不是每个月支付的~谢谢
2022-08-09 07:38:31
律师解答共有3条
用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司自离会有工资的吗
企业法律顾问
140
你好,请问公司给员工发放工资做假账算违法吗?
你好,可以起诉要求返还
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公司克扣工资合法吗
劳动合同纠纷
3440
公司春节没有加班工资合法吗
加班工资
你好,请问公司没有按规定时间发放工资算拖欠工资吗?
可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
培训期没工资合法吗
01:09
2345
公司不发工资条合法吗
工资条资讯
请问公司压员工一个月工资合法吗?还有就是公司和员工签合同,只
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,
人咨询过
继续咨询
公司给员工发工资没有扣税算违法吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1200
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
895
16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
需要根据当地政策确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
我想书面申请,不管我说什么,你能拿回你的工资吗?辞职后的考勤
可以进行投诉和申请仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
535
法院什么时候在春节期间工作
可以就具体情况而定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
15岁的未成年学生打暑期工合法吗?
建议向劳动部门确认
判决抵押无效如何处理
抵押担保
370
会不会对我的学习和以后找工作,参加事业单位有影响?
向劳动部门投诉解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴彦淖尔律师
杭锦后旗律师
临河区律师
乌拉特后旗律师
乌拉特前旗律师
乌拉特中旗律师
五原县律师
磴口县律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权