法律问答

与本单位签订了两份固定期限劳动合同，符合签订无固定期限合同的要求。本单位拒绝签订无固定期限劳动合同，仍按原合同标准支付工资。本单位是否有固定期限合同人员，可以按照同工同酬原则申请补发差额工资和两倍未签订书面合同的补偿工资吗？

劳动合同纠纷

2022-08-09 16:50:05

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 190

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

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