法律问答

我在公司工作了9年零4个月，到目前为止还没有签订劳动合同，现在公司突然提出和我签订劳动合同，而且是单方面的劳动合同，仅此一份，合同内容太极端，坚持不合理，所以强行解除劳动关系，我很痛苦，我是下岗工人，他为什么这样对我，我们有什么赔偿？

劳动合同纠纷

2022-08-09 23:45:15

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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劳动合同纠纷 3159

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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