法律问答
我在公司工作了将近五年，提出离职，预计12月正式办理离职手续。我可以要求公司发放年终奖金吗？公司的工资制度明确规定年终奖金属于工资的一部分。
2022-08-10 06:43:43
律师解答共有3条
如果在劳动
合同
或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要
仲裁
员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职员工能否获得年终奖
工伤索赔
155
我在公司工作了九年，目前公司正在核算年终奖，所以不给我发放年
有证据可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
511
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
我21年辞职，公司告诉我，在年终奖发放之前离职，20年年终奖
企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
你好，在公司离职了，可以要求公司把工资结清吗
【法律分析】：离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续
人咨询过
继续咨询
我们单位是工资和考核工资这样的制度，我离职离职了，在离职的时
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
大学生学校强制集中到企业实习是否合法？
你好，依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
劳动法保护医学生实习吗？
法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
275
我有一个奖励，那就是9月份发工资。你怎么理解这个？是9月份发
提起劳动仲裁要回赔偿金
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
普通员工的不定时工作制，是否需要审批 ？无审批的是否无效？
用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
如果夏季工人的工资标准远低于正式员工，他们做同样的工作，工作
有异议可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
