法律问答
与医院签订了两份
合同
,一份是劳动合同,另一份是培训合同。如果我想在试用期内辞职,我需要支付
违约金
吗?劳动合同没有提到违约金,但培训合同提到了。培训期已经过去
劳动合同纠纷
2022-08-10 10:21:55
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
根据《劳动合同法》规定,劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职,或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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