劳动法明确规定，乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工作的，甲方可以提前30天书面通知乙方或支付一个月的额外工资，解除劳动合同。为什么公司一个电话就解雇了我！我在试用期内被解雇了一个月，这需要提前一个月吗
2022-08-10 12:42:16
律师解答共有3条
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿
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《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
