法律问答
我违反了公司的劳动纪律。酒后工作。然而，这并没有给公司造成损失。严重违反公司规定的劳动纪律。劳动
合同
由公司终止。这家公司合法吗。
合同终止
后的赔偿是什么
劳动合同纠纷
2022-08-11 05:45:23
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
公司违反劳动合约解除劳动合同，可以申请
劳动仲裁
，要求赔偿。根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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