法律问答
17岁时，他签订了三个月的劳动
合同
，并在电子厂工作了一个多月。他应该直接被解雇，因为他没有死。这件事不符合解雇条件。他能向公司索要违约赔偿金吗
劳动合同纠纷
2022-08-11 11:06:08
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
的
如果公司没有合理合法的理由解除劳动合同，可以要求公司支付赔偿金，工作满半年给两个月工资的赔偿。可以与公司协商支付，协商不成的，可以申请劳动
仲裁
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他
违约金
。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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