法律问答
公司被其他公司收购后,员工是否有补偿?
公司并购
2022-08-11 11:27:19
律师解答共有3条
只有出现法定事由时,员工才能要求赔偿经济补偿金,而在公司合并过程中,原劳动
合同
继续有效且并没有解除,如果遇到用人单位没有进行补偿的情况,劳动者可以根据相关的法律法规来维护自己的合法权益
公司被收购后,原来的员工与公司的劳动
合同的履行
不受影响,由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务,则没有经济补偿;如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,则可以要求相应的经济补偿
若公司被收购后,解除与劳动者的
劳动关系
的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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