法律问答

如果员工患有糖尿病，雇主能否解除劳动合同？

劳动合同纠纷

2022-08-12 10:51:38

员工感染新型肺炎的，企业能否解除劳动合同视情况而定，如因不可抗力不能实现合同目的的，可以解除劳动合同
你好，具体什么情况呢
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者患精神病，用人单位能解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 265

彭国辉律师

广东深信律师事务所

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

01:45

劳动合同的解除有哪几种方式

劳动合同的解除有哪几种方式

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

劳动者患病用人单位能否解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

职工患职业病公司可以单方解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 552

员工偏瘫用人单位解除劳动合同吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

请问职工有精神病家族史，用人单位可以解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

员工患有抑郁症，是否可以解除劳动合同

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前3

本人想辞职，然后手写辞职申请，还要拿一张正式的辞职表再提交吗

法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单

劳动者劳动合同期满一年后续签是否自然而然？

劳动合同到期后续签的常见处理方式有：1）双方协商一致续签固定期限劳动合同；2）满足条件可签订无固定期

员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？

可以申请劳动仲裁。需要遵守

试训期不给工资违法吗?

违法。试训期应支付工资，如遇不支付情况，可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资，并保留相关证据以备

没提前一个月辞职，公公司扣百分之四十的工资?

为避免在辞职过程中被公司扣工资，员工应提前了解相关法律规定，确保自己的权益不受侵害。在提出辞职时，应

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汉中律师汉中找律师汉中律师汉中劳动纠纷律师汉中劳动合同纠纷律师

汉中律师城固县律师佛坪县律师留坝县律师略阳县律师勉县律师南郑区律师宁强县律师西乡县律师洋县律师镇巴县律师汉台区律师

汉中房产纠纷律师汉中公司法律师汉中合同纠纷律师汉中婚姻家庭律师汉中交通事故律师汉中劳动纠纷律师汉中刑事辩护律师汉中债务债权律师