法律问答
这家公司转售。根据《
劳动合同法
》第33条的规定，原劳动
合同
继续有效，但新老板要求员工重新签订劳动合同，劳动合同的签订日期从转售日期开始计算，而不是按照原合同的签订日期计算。我们的员工应该怎么做？
劳动合同纠纷
2022-08-13 08:23:06
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法中如何规定劳动合同的期限
劳动合同纠纷
404
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
合同生效后,当事人对合同价款约定不明确怎么办
民法典
635
劳动合同期限订立规则
民法典
308
你好，根据劳动合同法第37条的规定，劳动者30天前书面通知使
看这个解除劳动通知书是怎么写的。
人咨询过
继续咨询
许渝涓律师
北京市京师（深圳）律师事务所
合同法关于合同无效的规定
01:16
2345
劳动合同法对劳动合同期限是怎样规定的
劳动合同纠纷
725
《劳动合同法》第82条规定，使用者违反本法规定不与劳动者签订
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?
人咨询过
继续咨询
我在这家企业工作了14年，期间签订了劳动合同，最后是2007
无固定期限合同的优势： 订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于
人咨询过
继续咨询
你好，我怀孕期间合同期满了。公司不再继续和我签订劳动合同了。
劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出
人咨询过
继续咨询
跟公司未签订劳务合同
如果公司提出签订其他类型的合同而不是劳动合同，你需要谨慎考虑。首先，了解该合同的具体内容和条款，特别
人咨询过
继续咨询
大学生实习被学校扣工资是违法的
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
人咨询过
继续咨询
合同三个月请假15天需要补假期？
需根据合同规定处理。如合同有补假条款，应与上级沟通申请补假；若允许调休，可安排在其他时间工作以补偿请
春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我在酒吧工作，公司罚款1000，小费收费合法吗？
视造成的经济损失和过错程度而定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜川律师
铜川找律师
铜川律师
铜川劳动纠纷律师
铜川劳动合同纠纷律师
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
铜川房产纠纷律师
铜川公司法律师
铜川合同纠纷律师
铜川婚姻家庭律师
铜川交通事故律师
铜川劳动纠纷律师
铜川刑事辩护律师
铜川债务债权律师
