法律问答
他在工作中突发疾病造成的二次伤害能否被视为工伤
工伤索赔
2022-08-13 14:13:57
律师解答共有3条
工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素
上班时间突发自身疾病的一般不能认定为工伤。但是《
工伤保险条例
》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的
工伤赔偿
必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和
社会保障
行政部门申请工伤鉴定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在上班时间突发疾病致残算工伤吗
劳动合同纠纷
390
在单位突发疾病属不属于工伤
职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
上班期间突发疾病赔偿
01:16
2345
医疗损害鉴定的疾病种类
民法典
419
工伤残疾有没有精神损害赔偿
民法典
456
在单位突发疾病算不算工伤
需看是否与工作有关
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
职工上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿
01:26
2345
工作期间突发疾病属于工伤吗
劳动合同纠纷
1275
单位突发疾病算不算工伤
职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢
人咨询过
继续咨询
在厂里突发疾病算不算工伤
职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
35
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
30
我在饭店上班,摔伤手后,缝了十一针,二十二天不能上班,饭店老
针对您的工伤情况,您可以按照以下步骤操作: 1. 根据《工伤保险条例》与雇主协商,要求获得包括一次性
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
工程索赔事宜所涉及的具体内容有哪些
工程索赔涉及内容广泛,核心在于人工及材料费用等损失的认定。在处理过程中,需根据具体情况进行分析。对于
人咨询过
继续咨询
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
25
问问我丈夫在工地上摔倒了什么。医生说他要休息三个月六个月才能
报警,做伤情鉴定
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
20
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
4处骨折2处待定是几级工伤?
您的情况可能是四级工伤,建议按以下步骤操作:首先,您需要及时就医并妥善保留相关证据;其次,向所在单位
脚趾骨折十级伤残,按60000每月工资来算,应该或得多少赔偿
十级工伤可获得相当于7个月工资的一次性伤残补偿,赔偿金额将根据月工资60000元计算。具体操作包括申
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
本溪律师
本溪找律师
本溪律师
本溪劳动纠纷律师
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
本溪房产纠纷律师
本溪公司法律师
本溪合同纠纷律师
本溪婚姻家庭律师
本溪交通事故律师
本溪劳动纠纷律师
本溪刑事辩护律师
本溪债务债权律师