劳驾，该员工于2016年12月28日提出辞职申请，公司于2017年1月17日批准该员工辞职。该员工于2017年1月3日申请了年假。公司不批准休假是否合理？（该员工的累计服务年限不足10年）
2022-08-13 15:24:27
律师解答共有2条
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按照国务的相关规定执行
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
