法律问答

我于2013年8月进入该公司工作，并签署了一份劳动合同。2014年1月，我被调到前一家公司的下属公司（属于同一集团的一家内部公司）。在签署了公司内部区域性跨公司合同转让申请后，我来到了新公司，并与新公司重新签订了三年的劳动合同。合同于2016年12月31日到期。公司直到12月28日才通知我续签劳动合同，前一家公司从8月13日到1月14日忘记向我支付社保和公积金。我应该得到什么补偿。

劳动合同纠纷

2022-08-13 20:49:32

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3169

彭国辉律师

广东深信律师事务所

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